Hoy muchas organizaciones invierten en capacitación sin saber con precisión qué desarrollar, en quién y con qué impacto en la productividad. Ser + Productivos aborda esta brecha conectando diagnóstico, formación y resultados, permitiendo gestionar el talento como un verdadero activo estratégico.
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Ser + Productivos ofrece una solución integral con los siguientes componentes:
Diagnóstico y evaluación de competencias
Evaluación por cargo y nivel para identificar brechas frente al perfil ideal.
Reportes accionables que priorizan focos de desarrollo individuales, por equipo y para toda la organización.
Curaduría inteligente de contenidos
Selección y organización de cursos y recursos (TED, edX, universidades, cajas de compensación, contenidos propios y de aliados como la Universidad de los Andes).
Uso de IA para recomendar, de forma personalizada, las mejores rutas de aprendizaje según rol, nivel y metas del colaborador.
Ruta de formación a lo largo del "employee journey"
Diseño de rutas claras para cada etapa: ingreso, consolidación, liderazgo, expertos, entre otros.
Actualización continua de la ruta con base en resultados de evaluaciones y desempeño
Componentes
Beneficios para la organización
Beneficios para la organización
Acelera el ciclo de aprendizaje del empleado, reduciendo el tiempo para alcanzar el nivel de productividad esperado.
Permite usar IA para gestionar y aprovechar el conocimiento existente en la organización.
Facilita medir la productividad individual y de equipos, vinculando formación, competencias y resultados de negocio.
Mejora la retención de talento al ofrecer rutas claras de desarrollo y crecimiento profesional.
Fortalece la cultura de innovación y aprendizaje permanente, alineando capacidades del talento con los objetivos estratégicos.
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